現場は怖くない？｜親世代のイメージを変える“今どきの左官会社”
2025年05月23日 08:03
「職人の世界って、怒鳴られそうで怖い」
「昔の建設業は、体力勝負で休めないって聞いたけど…」
そんな“昔ながらの職人現場”をイメージしていませんか？
この記事では、左官業界の今と昔の違いを比較しながら、保護者世代が安心できる“今どきの左官会社”の姿をご紹介します。
昔と今でこう違う！建設現場のリアル比較
▶ 「きつい」「怖い」は過去の話。今は“長く続けてもらうための会社づくり”が当たり前になっています。
実際に働いている若手・女性の声
「最初は不安だったけど、道具の名前から丁寧に教えてくれて安心できた」
—— 10代男性・見習い2ヶ月目
「子育てと両立しながら働けています。体への負担も配慮してもらえます」
—— 30代女性・2年目職人
▶ 若手・女性・中途入社でも馴染めるよう、“優しい現場文化”づくりが進んでいます。
技術職としての“教育制度”が整ってきている
見習いから始めて、半年〜1年で一人前の手前に
国家資格「左官技能士」の取得支援制度
若手育成プログラム・定期評価・表彰制度なども導入されつつあります
▶ 会社側も「辞められないように」ではなく、「続けてもらえるように」整えています
株式会社エンワの取り組み（紹介）
未経験者を1から育てる育成方針／見習い教育マニュアルあり
女性職人・若手職人も複数在籍
月給制＋賞与／社会保険完備／休暇取得もしやすい体制
学校・保護者との連携も積極的に対応
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「職場の雰囲気を見てから紹介したい」
「親として不安があるので、会社の話を聞きたい」
見学・面談は随時対応。保護者や先生の同席も歓迎しています。